乐宁教育中心于2001年3月诞生在集多元文化于一身的上海，是专门从事各类外语培训的教育机构。乐宁始终以客户为导向，以独特的教学理念、极具竞争力的中外师资力量，完善的管理和质量监控体系，通过既全面又不失个性化的课程设计来满足不同层次和不同目的的学生需求，迅速成长为沪上最大的口语、雅思、少儿英语培训基地，已先后有12万人次成为乐宁的学员，是值得外语爱好者信赖的优质品牌。特别是乐宁外教口语，赢得社会广泛认可，成为乐宁领先于业界的强势项目。

地铁口的学校，是乐宁为广大客户津津乐道的别称。十几个分校分布于全市各大中心区域，教学环境优越，交通便捷，可以说，哪里有地铁驶过，哪里就有乐宁外语！

语言是直接传递智慧与真理的纽带。传说人类想共同建造一座直通天庭的巴贝尔塔，期待可以直接与上帝对话，上帝担心人类的智慧会因此超过他，于是创造了不同的语言，阻隔彼此的交流。时至今日，语言始终是世界经济文化发展无法忽视的壁垒。

致力于提升国人外语水平和语言能力，为人类建造梦想中的巴贝尔塔献己之力，是乐宁倾注全力的远大理想。帮助所有走进乐宁的客户实现外语突破，尤其是实用交流能力的提升，造就适应国际竞争，富于开拓精神的外向型、复合型人才，是乐宁不变的承诺！
点石成金，滴水成海，实现远大理想源于脚踏实地。乐宁科学的培训体系、扎实的教学实践经验和品牌师资力量，确保乐宁始终以优质、实效的原则服务于社会各界，迅速成长为中国知名的外语培训机构。

学员至上

• 学员至上，是乐宁理念的基石；
• 学员至上，与乐宁使命息息相关；
• 提供高质量教学服务，是学员至上的题中之义；
• 全心全意为学员着想，是乐宁使命的自然延伸；
• 与学员建立亲密合作关系，是乐宁每一天的行为动力！

乐宁为学员提供极具竞争力的中外师资力量，完善的管理和质量监控体系，既全面又不失个性化的课程设计。 乐宁根据学员的不同需求，力所能及地提供多种多样的相关服务。 乐宁也会向学员提出合理的培训要求，或就学员的学习目的、方法给出专业建议，以建立真正的、良性的、有建设性的服务关系。

尊重员工 为员工着想，是乐宁贯彻始终的行为准则。 乐宁的每一位员工都是百里挑一的优秀人才，是乐宁的骄傲和财富。正是他们的专业才能、敬业精神、精密团结使乐宁一步步壮大，并迅速成长为沪上最大的口语、雅思、少儿英语培训基地。 乐宁深知，只有关注员工利益及素质再提高，培养员工卓越的职业素养、职业荣誉感和自豪感，并凝聚成能量超群的乐宁团队，才能筑就永久的辉煌。乐宁始终乐于为员工做一些实实在在的事情——

• 对教学方面能力发展潜力大的年轻人，给予在国内或国外深造的资助。
• 根据学员评价与内部评估，对表现突出人员予以精神和物质奖励。
• 极尽所能，给予乐宁员工最优厚的报酬，并提供多种再培训和相互交流的机会。

自我实现 乐宁员工有义务关心学校整体利益，促进学校的健康发展。学校有责任帮助员工实现潜能和价值，过上美好生活。 内部实行公开交流；上级、同级、下属之间相互理解；每个人都参与学校的管理，通过沟通、学习、创新，每一个员工都将在乐宁获得自身价值在学校的实现！

继续学习

• 乐宁张开臂膀，接纳热情诚恳、才华四溢的员工。
• 乐宁欣然包容员工尚待修正的瑕疵和不足。
• 乐宁用沟通、培训、激励的方法，努力帮助每个人提高个人素质和整体效率。
• 乐宁告诉每一个人，聪明的员工，同样的失误决不会出现第二次。
• 乐宁要求所有员工纪律严明、步调一致、反应迅速、令行禁止。
• 乐宁要求每位员工善于接受批评和自我批评，坦然接受任何一方有依据的分析，时常反省自我，不断完善自我。